Rien de tel que le témoignage de dirigeants et de participants pour vous donner une idée plus précise de ce que peuvent vous apporter mes séminaires de formation originale.
Frédéric Vermare, Directeur développement RH du groupe PHE
» Le Groupe PHE a sollicité Tanguy Lunven dans le cadre d’un séminaire regroupant les DRH des filiales du Groupe. L’intervention de Tanguy, appréciée et approuvée par l’ensemble des participants, a permis, non seulement de renforcer le collectif de la communauté RH, mais également d’atteindre l’objectif opérationnel du séminaire.
Tanguy a également accompagné l’un de nos managers dans la prise de parole en public. Des progrès particulièrement significatifs ont été remarqués lors de plusieurs interventions réalisées par ce collaborateur qui se sent, aujourd’hui, plus serein dans cet exercice. «
Murielle André, directeur des ressources humaines groupe Sté Auto Distribution
« Bonjour Tanguy.
Je souhaitais vous remercier pour votre intervention à notre séminaire RH,
intervention qui a été unanimement appréciée. Les quelques réserves
initiales – peut être le terme de préjugé serait-il d’ailleurs plus approprié –
ont été toutes levées. Les messages écrits reçus à l’issue en témoignent.
Nul doute que le travail collaboratif effectué avec vous aura des
répercussions positives sur le fonctionnement du collectif dans l’ordinaire
des jours.
Je suis heureuse d’avoir fait votre connaissance.
Bien à vous. »
Frédéric Vuarin Directeur général Emil Frey Belgique
« Je dirige une équipe de 30 directeurs de garages et pour mon séminaire annuel j’ai fait intervenir Tanguy Lunven. Mon objectif était de fluidifier la communication et la confiance entre eux. Il s’agit d’une équipe nouvellement formée, constituée de personnes qui étaient concurrentes les unes des autres dans leurs anciennes entreprises. Tanguy Lunven est intervenu sur une demi-journée et en si peu de temps a permis à l’équipe de vivre un moment fondateur et marquant, ils ont été surpris au départ et ont tous passé un très bon moment, ils ont créé du lien entre eux, fait tomber les inhibitions et sont repartis gonflés à bloc. Je recommande à tout dirigeant d’oser, il y a une part de prise de risque mais allez-y les yeux fermés, tout le monde a joué le jeu. J’avais déjà fait intervenir Tanguy il y a 10 ans pour 60 directeurs de garages et après son intervention l’équipe était transformée, et nous avons pu mener à bien de grands projets »
Raphaël Cohen, professeur HEC Genève – cela fait plus de 15 ans que j’interviens dans ses formations (4 à 6 fois par an), il connaît bien mon travail :
« J’ai fait intervenir Tanguy Lunven pour animer un atelier de chant dans le cadre d’une formation à Genève pour faciliter la communication au sein d’une équipe qui ne se connaît pas, pour que les uns et les autres puissent travailler ensemble. La technique de Tanguy est facile à mettre en œuvre, n’importe où, pas besoin de matériel, d’instruments… Les participants nous ont d’abord fait part de leur surprise initiale sur le concept. Ils se sont finalement engagés assez facilement dans l’exercice et ont retenu que l’expérience leur avait permis de sortir des standards habituels que l’on retrouve lors de formation. Ils ont reconnu avoir appris à mieux se connaître eux-mêmes et entrer plus facilement en communication avec les autres et ont trouvé la session très vivante, un excellent moment permettant de construire une équipe en un temps record. »
Sébastien Fritz, responsable magasin Sté Distrilabo :
« Un intervenant haut en couleur, avec une envie et une bonne humeur très communicative. Sa passion du chant et l’utilisation de cette dernière est excellente dans le cadre de journée comme celle qu’on a eu. Sa volonté de transmettre son savoir et sa façon de mettre les personnes en avant (MAESTRO) est excellente. Je le recommande à tous ceux qui souhaite passer une journée extraordinaire. »
Marie-Claire, CCI de Lyon :
« J’ai adoré l’animation d’équipe, j’ai eu la pêche toute la semaine ! Dès qu’on se croise, on se chante la fameuse chanson : «ça va comment ?… ». Le lien est créé. »
Pierre Augier, Photographe indépendant dans l’événementiel corporate et la communication touristique. :
» Super journée malgré une météo capricieuse où j’ai pu faire la rencontre
des 300 chauffeurs spécialistes de la logistique de DUPESSEY&CO, cette
entreprise familiale et super chaleureuse, une super animation musicale; fédératrice de Tanguy Lunven qui a su transcender le public autour de Louise Attaque. »
Christophe Collignon, directeur IMA Technologies :
« Dans notre séminaire sur l’innovation dans lequel tu es intervenu nous avions comme objectif donner une motivation à un large panel d’acteur de notre entreprise, puisque nous avions coopté 50 collaborateurs qui seraient potentiellement de bons acteurs de l’innovation. Il s’agissait de leur donner de la méthode, mais surtout l’envie de créer, de créer ensemble. Avec ton atelier démarrage de ce séminaire tu as grandement contribué à ce que chacun se lâche et devienne (enfin) lui même loin des jeux de pouvoir et de hiérarchie, faisant émerger leur capacité créative. Merci pour cette réussite Tanguy. »
Myriam Janssens, Activatrice d’opportunités et de sens par l’innovation en entreprise :
« Quelle journée magnifique tu nous as fait vivre Tanguy ! Merci pour ta
grande présence et pour nous avoir fait vivre cette expérience où chacun
a plongé un peu plus vers qui il est. »
Eric Torlois, animateur GERME :
« Bonjour mon cher Tanguy, J’ai envie de te remercier personnellement pour cette magnifique journée en-chantée qui a permis au groupe de cranter encore dans sa cohésion et sa puissance. Merci de ta joie, de ton authenticité, de ton professionnalisme et de ton humanité. »
Maxence Dislaire, CEO Improveeze, CEO Phygital Academy :
« Tanguy c’est Le gars qu’il faut rencontrer si vous diriger une équipe.
Rencontré lors d’une expertise APM, il m’a profondément marqué.
De quoi avons-nous parlé ce jour-là ? D’une chanson !
Comment ? En chantant.
Que nous a t’il enseigné sans vraiment nous en parler directement ?
– l’impact du regard des autres
– les neurones miroirs
– l’impact du langage non verbal
– les moteurs de la confiance en soi
– le pouvoir de la bienveillance
– l’impact de la confiance en soi sur la créativité
– et surtout… les feedbacks positifs que l’on ne fait jamais assez
C’est l’;un des experts que j’ai le plus apprécié de mes années APM. »
Luc Kaës, Directeur général RADIALL SA :
« Merci bcp à Tanguy pour nous avoir amené aussi loin. Quelle merveilleuse
expérience en groupe et individuelle. Un grand moment.
Ce que je vais mettre en œuvre : Inspiration sur la mise en confiance des
équipes et une approche plus détendue. Une des formations qui me marquera longtemps je pense. Une journée Crescendo avec un démarrage difficile pour moi et un finish en Apothéose. »
Christian Favre, PDG de Salaisons du Mont Charvain :
« Top ! Moi perso j’adore car je suis souvent trop confronté à prendre des
décisions seuls. Cette jolie rencontre m’a poussé hors de ma zone de confort par la mise
en avant de ma personne qui est un réel problème pour moi en présence
d’un entourage familier ! Je suis plus actif en réunion pour exprimer des
idées et mon ressenti intérieur. Une vraie prise de conscience de l’esprit
d’équipe. Une vraie jolie avancée pour moi personnellement
Merci pour cette journée qui a vraiment mis en avant l’esprit d’équipe.
Belle journée qui reste pour moi la meilleure ! 🙂 »
Christophe Soulignac, Dirigeant :
« Merci pour cette expertise qui nous pousse à oser ! C’était très agréable
de sentir l’énergie du groupe. Pour mon futur projet, je vais devoir mobiliser une équipe que je ne connais pas autour de moi. Ces outils de formalisation du cadre, de
création d’un environnement sécurisant seront très importants pour moi
dans cette période. »
Pierre Epitalon, Fondateur Facilitateur Coach :
« Tanguy modélise déjà à merveille « Oser être soi pour inspirer la
confiance ». C’est donc très apprenant pour tous et facilitant pour
permettre à chacun de faire des pas de côté pendant et à l’issue de la
rencontre. Tanguy le fait dès la préparation de la journée avec une qualité
de présence et d’ouverture qui du coup met en confiance ! Il le fait aussi
pendant la rencontre en étant simple, à l’écoute de ce qui se passe pour
lui et les autres, avec une grande accessibilité. Il invite chacun à
expérimenter en mettant néanmoins les protections nécessaires. Du coup
chacun ose. Sur le contenu, les axes proposés par Tanguy sont très percutants pour
nos dirigeants : comment bâtir un collectif performant, comment
développer son leadership, oser la créativité grâce à l’intelligence
collective. Sur la forme, comme tout est expérimentation dans la journée, cela
permet de comprendre facilement et de prendre conscience que ça
marche ! C’est vraiment une très belle rencontre avec Tanguy, avec soi-même et
avec le groupe. Nous avons passé une magnifique journée, dans le cadre
de cette rencontre de juin voulue comme une journée « détox »:
uniquement des expérimentations, on bouge (dedans et dehors), tenue
décontractée, pas d’écrans, pas de projection, etc. Juste se laisser guider.
Génial.
NB : cette expertise est faite pour tous, chanteurs ou non.
Nous avons fonctionné sur une organisation à la journée (10h00-13h00 et
15h00-17h30) »
Christophe Ramamonjy, Head of L&D Consulting :
« Voici les verbatims des managers présents à la session que tu as animé
pour Pernod Ricard :
– Singing experience including safe space created is definitely a
highlight of this management program
– Lots of useful tricks learned while going through this journey. MBTI
and Feedback sessions were extremely well facilitated but the
singing experience was totally unexpected for me, we saw the
impact it had on the group
– Great energy from the group and Tanguy
– Very positive
– Excellent, working with our own vulnerability was a great tool
– Power of vulnerability / trust / definitively build us as a group
– Great energy and outcomes, get you out of comfort zone
Ta session a été très bien perçue, comprise et a résonné pour les
participants qui se sont projetés dans l’avenir avec leurs équipes.
Elle a d’ailleurs obtenu la note de 4,9 / 5. Félicitation pour ton animation,
et notre collaboration en générale, nous avons vraiment apprécié travailler
avec toi. »
Joséphine Boulinguez, directrice des opérations, Sté des 100 000 opérateurs :
« Je souhaitais te remercier pour l’après-midi que tu as passé avec mon
équipe. Merci pour la qualité de cet atelier qui a vraiment permis de créer encore
plus de lien dans notre équipe et qui a je pense ouvert de belle opportunité à certains »
Brigitte Cavaillé, animatrice APM :
» Cette rencontre produit d’extraordinaires effets sur la cohésion du groupe
en favorisant des échanges de grande proximité physique ; les temps de chant collectif sont intenses et Tanguy, parfaitement aligné; est lui- même inspirant ! Il sait créer les conditions nécessaires (sécurité, non- jugement, acceptation…) pour que personne ne se sente hors-jeu, quel que soit son rapport au chant et à la voix. Excellente coopération expert/animateur pour une rencontre très atypique, permettant de partager en profondeur, d’expérimenter le lâcher prise sous des formes ludiques, dans la confiance et la bonne humeur ; Avec à la clé une véritable réflexion/action sur la dimension de l’écoute dans la vie du dirigeant, du leadership, de la créativité et de la performance collective. Formidable rencontre, intense et rare ! Elle peut déstabiliser certains adhérents, mais si on accepte ce risque, alors le bénéfice peut être géant ! »
Alexandre Lecomte, directeur général. ANGST+PFISTER :
« Merci pour cette formation ultra enrichissante. Grande facilité à nous faire
sortir de notre zone de confort et à l’accepter rapidement »
Stéphanie Pauzat, PDG. MIL ECLAIR :
« Une très belle journée qui a fortement renforcé la cohésion d’équipe ! Les
exercices ont validé la puissance de certains outils ! Merci Tanguy pour
cette journée hors du commun qui m’a redonnée plein d’énergie ! »
Karine Le Bosse, PDG BIRDIES :
« C’est une journée de formation qui revigore, fait oublier le temps, qui
nous met vraiment à nu. Elle a de vrais atouts pour souder une équipe ou passer un autre cap dans la vie d’une équipe. Je te remercie pour cette journée authentique, et simple, faite de chœurs improbables, de lâcher prise individuel et collectif, d’écoute active de sincérité. Elle est dans mon top 10 des expertises. Qu’ai-je envie de mettre en œuvre ? : Écouter activement et oser. C’est une expertise qui restera dans les mémoires. »