Rien de tel que le témoignage de dirigeants et de participants pour vous donner une idée plus précise de ce que peuvent vous apporter mes séminaires de formation originale.
Frédéric Vuarin Directeur général Emil Frey Belgique
« Je dirige une équipe de 30 directeurs de garages et pour mon séminaire annuel j’ai fait intervenir Tanguy Lunven. Mon objectif était de fluidifier la communication et la confiance entre eux. Il s’agit d’une équipe nouvellement formée, constituée de personnes qui étaient concurrentes les unes des autres dans leurs anciennes entreprises. Tanguy Lunven est intervenu sur une demi-journée et en si peu de temps a permis à l’équipe de vivre un moment fondateur et marquant, ils ont été surpris au départ et ont tous passé un très bon moment, ils ont créé du lien entre eux, fait tomber les inhibitions et sont repartis gonflés à bloc. Je recommande à tout dirigeant d’oser, il y a une part de prise de risque mais allez-y les yeux fermés, tout le monde a joué le jeu. J’avais déjà fait intervenir Tanguy il y a 10 ans pour 60 directeurs de garages et après son intervention l’équipe était transformée, et nous avons pu mener à bien de grands projets »
Raphaël Cohen, professeur HEC Genève – cela fait plus de 15 ans que j’interviens dans ses formations (4 à 6 fois par an), il connaît bien mon travail :
« J’ai fait intervenir Tanguy Lunven pour animer un atelier de chant dans le cadre d’une formation à Genève pour faciliter la communication au sein d’une équipe qui ne se connaît pas, pour que les uns et les autres puissent travailler ensemble. La technique de Tanguy est facile à mettre en œuvre, n’importe où, pas besoin de matériel, d’instruments… Les participants nous ont d’abord fait part de leur surprise initiale sur le concept. Ils se sont finalement engagés assez facilement dans l’exercice et ont retenu que l’expérience leur avait permis de sortir des standards habituels que l’on retrouve lors de formation. Ils ont reconnu avoir appris à mieux se connaître eux-mêmes et entrer plus facilement en communication avec les autres et ont trouvé la session très vivante, un excellent moment permettant de construire une équipe en un temps record. »
Brigitte C. animatrice APM :
« Très sceptiques à l’annonce du thème de mon dernier séminaire, j’y suis allée en me demandant ce que j’en retirerai. Tanguy a su créer en moins de 10 minutes une atmosphère de confiance qui a permis de faire tomber les masques et les toutes barrières. J’ai passé un moment de partage très positif avec une belle prise de conscience sur les différents exercices proposés. Avec bienveillance il décortique et analyse de façon très précise et pertinente les différents caractères et situations. Je le recommande vivement. Cette rencontre produit d’extraordinaires effets sur la cohésion du groupe en favorisant des échanges de grande proximité physique ; les temps de chant collectif sont intenses et Tanguy, parfaitement « aligné » est lui-même inspirant ! Il sait créer les conditions nécessaires (sécurité, non-jugement, acceptation…) pour que personne ne se sente hors-jeu, quel que soit son rapport au chant et à la voix. Excellente coopération expert/animateur pour une rencontre très atypique, permettant de partager en profondeur, d’expérimenter le lâcher prise sous des formes ludiques, dans la confiance et la bonne humeur. Avec à la clé une véritable réflexion/action sur la dimension de l’écoute dans la vie du dirigeant, du leadership, de la créativité et de la performance collective. Formidable rencontre, intense et rare ! Elle peut déstabiliser certains adhérents, mais si on accepte ce risque, alors le bénéfice peut être géant ! »
Sébastien Fritz, responsable magasin Sté Distrilabo :
« Un intervenant haut en couleur, avec une envie et une bonne humeur très communicative. Sa passion du chant et l’utilisation de cette dernière est excellente dans le cadre de journée comme celle qu’on a eu. Sa volonté de transmettre son savoir et sa façon de mettre les personnes en avant (MAESTRO) est excellente. Je le recommande à tous ceux qui souhaite passer une journée extraordinaire. »
Christine P. Animatrice club APM :
« J’ai vraiment été « enchantée » de cette journée et, si je ne doutais pas de tes compétences pour nous enchanter, l’adhésion du Club n’était pas forcément acquise…je suis ravie de l’enthousiasme et la sincérité avec lesquelles le Club t’a suivi dans le voyage que tu nous a proposé. Encore Merci à toi pour ta belle présence et les merveilleux messages que tu a partagés tout au long de cette journée qui comptera parmi les plus belles dans la vie de notre Club. Une expérience collective unique, joyeuse et apprenante. Tanguy guide différentes expériences de chant choral où chacun/e peut oser dans le cadre protecteur du groupe. Les effets sont visibles et immédiats sur la qualité des relations et la confiance au sein du groupe, ainsi que sur le leadership de chacun/e grâce à des exercices de feedback (donner et recevoir). Sont mis en évidence aussi les liens entre l’écoute, le leadership, la présence d’une part et la performance, la puissance et même la créativité d’autre part. Tanguy est très présent et engagé à chaque étape de la journée, bien rythmée et cadrée, tout en laissant place à nos découvertes, à partir desquelles sont apportés les éclairages nécessaires, et des feedbacks adaptés. Pas de prises de notes pendant la journée ni de PPT. Tanguy fait éteindre/lâcher les portables en début de journée ? »
Corinne V. Animatrice club APM :
« J’avais choisi, pour cette intervention, de faire la surprise au club qui ne connaissait ni le « thème », ni le nom de l’expert ni l’intention. L’effet de surprise semble de fait pertinent pour éviter l’absence de celles et ceux qui pourraient se sentir mal à l’aise face au chant. L’objectif n’est d’ailleurs en aucun cas d’apprendre à chanter, le chant est « seulement » un support très pertinent pour aborder les questions de corporalité, intention, énergie, audace, écoute, le tout de façon décalée, non infantilisante, avec des effets mesurables par toutes et tous en direct. Tout le déroulé favorise une prise de confiance progressive, quel qu’en soit le niveau initial et permet toujours le support du groupe, du sous-groupe ou du binôme : on ne chante jamais seul/e … Tout comme, peut-être, bien diriger c’est ne pas être seul ? »
Marie-Claire, CCI de Lyon :
« J’ai adoré l’animation d’équipe, j’ai eu la pêche toute la semaine ! Dès qu’on se croise, on se chante la fameuse chanson : «ça va comment ?… ». Le lien est créé. »
Nathalie M. L’Oréal :
« Génial ! Même si cela bouscule un peu : on pourrait le croire décalé mais il est complètement adapté. Une situation apprenante ! »
Participant Germe :
« Excellent ! Extraordinaire ! Beaucoup d’apprentissages, peu de concepts mais des expérimentations, des choses à vivre. Ca m’a permis de découvrir la personnalité du groupe, de mettre de la sensibilité dans les échanges et d’écouter les retours. J’ai envie d’oser encore et toujours, exploiter les petits endroits, prendre des risques, aider mes collègues à vivre quelque chose. »
Christine P. Animatrice club APM :
« J’ai vraiment été « enchantée » de cette journée et, si je ne doutais pas de tes compétences pour nous enchanter, l’adhésion du Club n’était pas forcément acquise…je suis ravie de l’enthousiasme et la sincérité avec lesquelles le Club t’a suivi dans le voyage que tu nous a proposé. Encore Merci à toi pour ta belle présence et les merveilleux messages que tu a partagés tout au long de cette journée qui comptera parmi les plus belles dans la vie de notre Club. »
Michael Benabdallah, directeur général BNP ARVAL TRADING :
« Merci également pour l’animation de l’atelier qui a été très apprécié par tout le monde. J’ai eu beaucoup de retours enthousiastes y compris par des gens a priori sceptiques sur l’exercice en premier abord. Cela a donc été une grande réussite. »
Christophe K. L’Oréal :
« Très exemplaire et significatif (ça m’a permis de découvrir les mécanismes qui sont en moi et donc ceux du groupe). »
Adidas :
« Originalité, profondeur, partage, vrai temps de réflexion sur soi » « Etre soi même donne du pouvoir, on devient crédible et on entraîne. Deux journées axées sur l’échange et le feedback ou chaque participant reste très actif tout au long de la formation. »
HP Grenoble :
« Une méthodologie disruptive permettant aux participants de ressentir nos zones de forces et nos points de blocage. Cet événement a été pour moi une vraie respiration énergisante aujourd’hui ! J ai beaucoup apprécié la dynamique et la justesse de l intervention de Tanguy Lunven, un grand moment de centrage et d exploration qui me permet de me « grandir » dans ma posture professionnelle. »
Christophe Collignon, directeur IMA Technologies :
« Dans notre séminaire sur l’innovation dans lequel tu es intervenu nous avions comme objectif donner une motivation à un large panel d’acteur de notre entreprise, puisque nous avions coopté 50 collaborateurs qui seraient potentiellement de bons acteurs de l’innovation. Il s’agissait de leur donner de la méthode, mais surtout l’envie de créer, de créer ensemble. Avec ton atelier démarrage de ce séminaire tu as grandement contribué à ce que chacun se lâche et devienne (enfin) lui même loin des jeux de pouvoir et de hiérarchie, faisant émerger leur capacité créative. Merci pour cette réussite Tanguy. »