Quand personne n’y croit plus suffisamment, même les bons projets restent dans les cartons. Avoir une bonne idée ou une bonne vision tout seul ne sert à rien : encore faut-il qu’elle suscite l’enthousiasme et mobilise les énergies.
Réussir, c’est prendre un risque. C’est oser ensemble se projeter vers l’avenir et vers le plaisir qui viendra récompenser le succès. Or la confiance et l’optimisme, dans une équipe, cela se travaille. Mais une fois la dynamique enclenchée, cette confiance galvanise et démultiplie les énergies !
Objectifs
Vivre ensemble un moment qui restera dans les mémoires. Éprouver du plaisir à réussir ensemble ce qui semblait impossible. Fabriquer des souvenirs mémorables qui feront partie de l’histoire commune.
Bénéfices
Développer le plaisir à travailler ensemble, envisager la réussite de ce qui paraît impossible !
Remplacer les mauvais réflexes comme « Cela ne marchera jamais » par « C’est possible ! On peut le faire ! On va le faire ! »
Souder l’équipe autour de la fierté de l’exploit réalisé.
Contenu de l’atelier
Nous chantons une grande œuvre musicale.
Chanter à pleine voix avec enthousiasme et dans le plaisir et réussir cela en peu de temps alors que l’on n’a pas de prédispositions particulières, voilà qui peut surprendre.
C’est pourtant le défi proposé. C’est une approche « Waouh ! » Les participants expérimentent la puissance de la voix et la réussite du chant en chœur dans une dynamique ludique et participative.
À partir d’un feed-back sur ce qui s’est passé, l’animateur donne les clés de la réussite collective, applicables par les managers dans un contexte du travail.
Exemples d’œuvres musicales
- La Marche des Rois de La Belle Hélène de Jacques Offenbach
- Le Chœur des esclaves du Nabucco de Giuseppe Verdi
- Gospel à plusieurs voix
Les mots clefs sont : plaisir, exploit, réussite, jeu, équipe.
Contexte de mes séminaires de formation originale
Il est possible d’intégrer les ateliers innovants que je propose à tout type d’événement :
- Inauguration, célébration, hommage, soirée…
- Au cours de vos interventions en management (séminaire, congrès, forum, conférence, conventions, team building, réunion de managers, atelier cohésion d’équipe, fusion d’équipe, …
Je me déplace en France ou à l’étranger et je suis à même de donner mes séminaires en français ou en anglais.
À noter qu’aucune connaissance musicale ni de prédisposition vocale ne sont requises.